Accord de méthode relatif aux nouvelles IRP

7 septembre 2022

Accord relatif à l'architecture des nouvelles Instances Représentatives du Personnel de La Poste SA

8 juin 2023

Accord Relatif aux modalités du dialogue social au sein de La Poste SA

(Composition, moyens et modalités de fonctionnement des instances représentatives du personnel)

28 septembre 2023

Analyse de la CGT

Durant cette négociation comme pour les autres accords en lien avec le CSE, la CGT n’a eu de cesse de mettre en avant le besoin de proximité.

Elle est toujours partie des besoins des postières et postiers remontés dans les diverses consultations faites tant nationales que lors de nos visites sur sites.

A force de négociation et de mise en avant des intérêts des postiers, nous avons pu obtenir de nombreuses avancées en termes de moyen telle la création des RPX (représentants de proximité) au nombre de 1 pour 100 postiers au lieu de 1 pour 400 postiers et l’ouverture d’un chantier quant à la mise en œuvre post CSE des différentes « réorganisations » de La Poste jusqu’à présent régies par la suite des commissions KASPART.

 Ces avancées méritent encore d’être développées mais ont permis à la CGT de signer cet accord.

Accord Relatif aux activités sociales et culturelles (ASC)

14 mars  2024

Acccord relatif à la valorisation des compétences acquises et à la sécurisation des parcours professionnels des postiers, acteurs du dialogue social.

19 février 2024

Accord relatif à l'exercice du droit syndical

18 décembre 2023

Accord relatif à la base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE) de La Poste SA

14 mars 2024

Accord relatif au vote électronique

20 décembre 2023

Protocole d'accord Préélectoral (PAP)

19 février 2024

Accord relatif à la détermination et aux modalités de l'élection des membres de la délégation du personnel du CSE-C de La Poste S.A.

21 juin 2024

Article mis à jour le 11  juillet 2024