La CGT FAPT signe pour l’augmentation du pouvoir d’achat des salariés
Après avoir obtenu l’amélioration des critères, la CGT prend ses responsabilités et signe l’accord triennal sur l’intéressement.
- Une répartition plus équilibrée des objectifs permettant ainsi de sécuriser le déclenchement par une baisse de 60 à 50% du poids de l’IPO (objectif financier),
- Une augmentation du poids des 2 objectifs non financiers : IQSC (qualité de service) : 35% (vs 30%) ; IPE (environnement) : 15% (vs 10%),
- Un maintien au même niveau des objectifs de Qualité de Service Clients (la direction voulait les augmenter !),
- De meilleurs seuils de déclenchement des paliers de l’intéressement pour une meilleure rémunération,
- Une clause de neutralisation pour tout évènement exceptionnel (changement de périmètre social...).
Notre signature ne constitue pas autant un blanc-seing pour la direction.
Nous revendiquons plus que jamais une répartition plus juste des richesses produites par le fruit du travail des salariés ! De tous les salariés !
La CGT FAPT toujours à l’offensive et revendique :
- La réouverture des NAO salariales pour des augmentations collectives pour tous.
- Le 13ème mois en complément de l’intéressement et de la participation pour tous les salariés du groupe et des filiales.
- Un supplément d’intéressement immédiat.
- Une prime d’intéressement répartie de façon uniforme.
Article mis à jour le 29 mai 2024
