SFR Distribution : Quels sont mes droits et avantages ?

Offres salariés à partir 3 mois  d'ancienneté :

• 30 % sur les accessoires 
• 30 % sur les forfaits sfr perso 
• 15 % pour les proches 
• 1 mobile RM par an

Les offres CSE à partir 6 mois d'ancienneté :

• Chèques vacances 
• Avantages billetterie (places de ciné : 5€ et 4 places par mois) 
• Billetterie de parcs 
• Subvention activités sportives 80€ 
• Voir l'application HAPPLY 
  

Les primes d’ancienneté sont calculées de la manière suivante : 

A partir de 3 ans : 3 % de prime calculée sur le salaire net, voir le détail dans le tableau de la convention  collective.

Absences Rémunérées avec justificatifs au 1er janvier 2024

• 3 jours de congés pour enfants malades de moins de 12 ans 
• 2 jours de congés si hospitalisation de l'enfant de moins de 12 ans
• 4 heures pour les femmes enceintes pour les examens prénataux obligatoires
• 1 h le matin et 1 h l'après-midi pour l'allaitement jusqu'au 6 -ème mois de l'enfant
• 5 autorisations d'absences pour les hommes pour assister aux examens prénataux
• 25 jours de congés de naissance pour les hommes dont 4 obligatoires à la naissance de l'enfant
• 2 jours d'absences pour deux actes de PMA 
• 1 jour de congé de déménagement tous les 2 ans
• 5 jours de congés pour mariage ou PACS (1 an d'ancienneté)
• 1 jour de congé pour un mariage d'un enfant
• 7 jours de congés pour décès d'un conjoint (PACS, concubins)
• 2 jours de décès pour père, mère, beau-père, belle-mère, frère ou sœur
• 1 jour en cas de décès des grands parents, beau-frère ou belle-sœur
• 12 jours + 7 jours (voir l’accord de parentalités pour décès d'un enfant dans les modalités des congés spéciaux)
  

Congés payés annuels

Acquisition de tous les congés payés même en arrêt de maladie. Toute demande de congés payés (voir le protocole des règles de priorités des congés payés) doit être formulée sur l'outil TempoRHis et validée sous 1 mois, dans le cas contraire, les congés sont automatiquement approuvés.