Mes primes et indemnités
► INDEMNITE DE PRISE DE SERVICE MATINAL → 8.24 € Versée pour une prise de service comprise entre 03H00 et 05H59.
► INDEMNITE DE REPAS UNIQUE → 9.11 € Versée à partir du début de la quatrième heure de nuit travaillée dans la tranche 22H00/05H00.
► INDEMNITE DE CASSE-CROÛTE DE NUIT → 4,20 € Versée à partir du début de la troisième heure de nuit travaillée dans la tranche 22H00/05H00.
► INDEMNITE DE REPAS DE JOUR → 4,20 € Versée pour toute vacation couvrant la période de 11H00 à 14H30 ou/et 18H30 à 22H00 à condition de ne pas disposer dans ces périodes d’une pause supérieur à une heure.
► INDEMNITE DE REPAS HORS SITE → 15,20 € Versée lorsque, pour des raisons de service le repas doit être pris en dehors du site et sur des vacation couvrant la période 11H45 14H15 et/ ou 18H45 à 21H15.
► TICKET RESTAURANT → 8 € Donné pour toute vacation couvrant la période de 11H00 à 14H30 ou 18H30 à 22H00 à condition de disposer dans ces périodes d’une pause supérieur à une heure. Et à tous salarié temps plein ne disposant pas de prime au titre du repas à partir de Juin 2018 : Une avancée signée CGT
► PRIME DE COUPURE DE NUIT → 5.34 € Versée à partir de 2 heures de coupure sur la période 22H00 à 05H00.
► PRIME DE COUPURE DE JOUR → 4.12 € Versée à partir de 3 heures de coupure sur la période 05H00 à 22H00.
► PRIME DE NUIT → 2,36 € / HEURE DE 21h00 A 06h00 Versée pour chaque heure travaillée et au prorata pour une heure entamée.
► COMPENSATIONS NUIT → 0.59 € / DE 21h00 A 06h00 Versée pour chaque heure travaillée et au prorata pour une heure entamée.
► PRIME D’ASTREINTE DIMANCHE ET FERIES → 15 € ET PLUS. Forfait de 15 euros par tranche de 12 heures et au prorata au-delà. Cette prime est versée lorsque l’on demande au salarié d’être joignable et disponible.
► PRIME DE DIMANCHE ET JOURS FERIES → 40 OU 60 € 40 euros versés pour toute vacation inférieure à 3 heures et 60 euros au-delà.
► PRIME TRIMESTRIELLE → 260 € (280 € pour les EQS et 310 € pour les RSA) Pour les modalités, se rapprocher de vos représentants. Prime spécifique pour les Services Clients et les AM. Prime spécifique de 150 euros pour les non-cadres du siège.
► PRIME TRIMESTRIELLE DISTRIBUTEUR → 151,80 € Versée à tous les chauffeurs-livreurs, ainsi qu’aux trieurs-chauffeurs sous conditions, contactez vos élus
► PRIME TRIMESTRIELLE RDI → 450 € Versée aux salariés RDI à 100% d’objectifs atteints.
► PRIME D’ANCIENNETE → À partir de 2 ans. A 2.3.5.6.9.12.15.18.20 années d’anciennetés corresponds 2.3.5.6.9.12.15.18.20% du salaire minimum de votre classification (A, B, C, D, E) ) ou de celle de la convention collective si elle est plus favorable (le cas actuellement). 2 journées de congés supplémentaires sont données si 25 ans d’ancienneté.
► PRIME TRIMESTRIELLE ZONE RESERVE AEROPORT → 150 € Versée aux salariés travaillant en zone réservée.
► PRIME LANGUE ETRANGERE POUR LES TC → 35 € Prime mensuelle dédiée aux télé consultants pratiquant quotidiennement une langue étrangère appliquée.
► PRIME LAVAGE → 5 € NET Prime mensuelle versée aux salariés dont le port de la tenue Chronopost est obligatoire et proratisé si absence de plus d’une semaine dans le mois.
► PRIME VIE CHERE DOM → 180 € (au 1er avril 2023) Versée mensuellement aux salariés des DOM pour compenser la vie chère.
► PRIME TRANSPORT DOM ET CORSE → 50 € Versée mensuellement aux salariés des Dom et Corse.
►PRIME « MEDAILLE DU TRAVAIL » → Prime conditionnée à l’obtention préalable du diplôme de la médaille du travail par la préfecture et à la participation du salarié à la cérémonie d’honneur avec la direction.
Montant : 30 euros par année d’ancienneté à Chronopost soit 600 euros à 20 ans + 300 euros à 30 ans ou 900 euros à 30 ans si pas déjà reçu les 20 ans.
Grille des primes d’ancienneté
Mon salaire
Les minimums de la grille des salaires ouvriers/employés(O/E), agents de maîtrise (AM) au 1er juin 2022 :
